CONDICIONES DE USO Y POLITICA DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS

Bienvenido a MERCEDES-BENZ! Le agradecemos que esté interesado en participar como Candidato en la bolsa de empleo de MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A con C.I.F A-79380465 (en adelante MBE) y que nos haya facilitado tanto los datos personales que figuran en el formulario de captura de datos al que se accede desde este enlace a la plataforma habilitada para la gestión de candidaturas vía web (en adelante Plataforma) como aquellos relativos a su formación académica, experiencia profesional y demás datos complementarios (permisos y titulaciones, aficiones, conocimientos de idiomas y otras materias y disciplinas...), que serán tratados por RANDSTAD CONSULTORES Y SOLUCIONES DE RECURSOS HUMANOS, S.L.U con C.I.F B-81500043 (en adelante RANDSTAD), entidad contratada por MBE para la prestación del servicio de gestión de candidaturas vía web, creación bolsa de empleo y selección de personal, para la valoración y gestión de su candidatura laboral en las ofertas de trabajo de MBE en las que pueda estar interesado ahora o en el futuro.

Objeto

Las presentes Condiciones de Uso regulan los requisitos para la adquisición de la condición de Candidato y los derechos y obligaciones asociados a la misma, así como las normas de acceso y utilización de la Plataforma, cuya finalidad principal es gestionar la candidatura laboral de los candidatos en las ofertas de trabajo de MBE, ofreciendo, entre otros, los siguientes servicios:

-Inscripción gratuita como Candidato en las bases de datos de MBE.

-Creación y gestión de currículum vitae

-Gestión de perfil como candidato: modificaciones y actualizaciones.

- Acceso espontáneo o sugerido a ofertas de empleo de MBE.

-Valoración y gestión de candidaturas laborales para las ofertas de trabajo de MBE en las que el Candidato pueda estar interesado.

-Envío de comunicaciones por vía telefónica o electrónica en relación con cualquiera de las finalidades antes mencionadas

Los distintos Servicios puestos a disposición del Candidato podrán ser variados sin necesidad de previo aviso. En el caso de que alguno de los Servicios ofertados tenga condiciones particulares, éstas serán debidamente informadas al Candidato, y deberán ser aceptadas con anterioridad a su prestación.

Requisitos para el Alta

Puede registrarse como Candidato cualquier persona física, con plena capacidad para contratar que suscriba las presentes Condiciones de Uso

En el caso de menores de edad no emancipados, para hacer uso de los Servicios deberán tener al menos dieciséis (16) años y obtener previamente autorización de sus padres, tutores o representantes legales. RANDSTAD se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento acreditación de la misma.

El registro como Candidato implica la lectura y aceptación expresa y sin reserva alguna de las presentes Condiciones de Uso de la Plataforma que el Candidato manifiesta haber conocido previamente a su aceptación, pudiendo ser almacenadas y reproducidas por éste.

En el formulario se especifican qué datos puede el Candidato incluir opcionalmente y cuáles son los datos mínimos obligatorios, que son los estrictamente necesarios para poder cumplir con la finalidad antes mencionada. La negativa por parte del Candidato a facilitar los datos marcados como obligatorios implicará que no podrá darse de alta.

En la fase final de algunos procesos de selección es posible que necesitemos solicitar referencias a las empresas en las que el Candidato nos acaba de indicar que ha trabajado con anterioridad. Con la firma de este documento el Candidato autoriza tanto a MBE como a RANDSTAD expresamente para solicitar y obtener esas referencias.

Una vez finalizado el proceso de alta, acto seguido el Candidato recibirá un mensaje en la dirección de correo electrónico que haya indicado, con la finalidad de que podamos verificar su dirección de correo y validar el proceso de alta. En caso de que el Candidato no complete el ciclo de verificación conforme lo establecido en el mensaje recibido en su correo electrónico, el alta como Candidato no será tramitada.

Registro del Candidato

Para la adquisición de la condición de Candidato es necesario que este último cumplimente y envié sus datos personales a través del formulario de captura de datos de la Plataforma, acto seguido le enviaremos a la dirección de correo electrónico indicada un mensaje con la finalidad de verificar la dirección de correo y validar el proceso de alta, asimismo a través del mismo le haremos llegar las claves de acceso.

Una vez tramitada el alta, las Claves generadas facultarán el acceso a un espacio personalizado en la que el Candidato podrá modificar y/o actualizar su perfil con toda aquella información que pueda considerar de interés para la búsqueda de empleo como: datos personales; datos de contacto: dirección postal, dirección de correo electrónico, número/s de teléfono (teléfono móvil, en todo caso); formación escolar y académica; titulaciones (académicas o profesionales); experiencia laboral; situación laboral actual y sobre tus preferencias laborales, etc. El Candidato podrá modificar libremente su perfil y sus Claves a través de las herramientas puestas a su disposición.

Uso de las Claves

Las Claves facilitadas durante el proceso de alta son personales e intransferibles. El Candidato se compromete a hacer un uso diligente de sus Claves, para lo que deberá tomar todas las medidas razonables a fin de protegerlas, no asumiendo responsabilidad alguna RANDSTAD en caso de que dichas Claves hayan sido comunicadas por parte del Candidato a terceros. En caso de extravío, sustracción o utilización no autorizada de las Claves, deberá informarse sin demoras indebidas a RANDSTAD a fin de que ésta pueda tomar las medidas oportunas.

En caso de pérdida o extravío de las Claves, RANDSTAD proporcionará nuevas Claves al Candidato que así lo solicite.

RANDSTAD presume, mientras no se le comunique su extravío, sustracción o utilización indebida, que los accesos a través de las Claves son realizados por el Candidato a la que éstas correspondan.

Obligaciones del Candidato

Toda la información que facilite el Candidato deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios incluidos en la Plataforma De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a RANDSTAD o MBE o a terceros por la información que facilite.

El Candidato se compromete a hacer un uso diligente, correcto y lícito de la Plataforma y a utilizar este último de conformidad con la ley y las presentes Condiciones de Uso, y demás avisos, reglamentos de uso e instrucciones que sean puestos en su conocimiento, así como con la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

A tal efecto, el Candidato se abstendrá de utilizar cualquiera de los Servicios con fines o efectos ilícitos, prohibidos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de la Plataforma, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de RANDSTAD o de MBE, de otros Candidatos o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).

RANDSTAD se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a la Plataforma, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos Candidatos que incumplan las presentes Condiciones de Uso.
El Candidato deberá comunicar a RANDSTAD, a la mayor brevedad posible, aquellas incidencias (cualquier anomalía que afecte o pudiera afectar a la seguridad de los datos contenidos en su Área Privada) de las que tenga conocimiento, para la correcta gestión de las mismas.

Responsabilidad

RANDSTAD no será responsable de la relaciones del candidato con terceros, tampoco en el caso en que dichas relaciones vengan derivadas del acceso a la Plataforma. En caso de tener lugar cualquier tipo de reclamaciones o acciones legales entre los candidato y terceros, el candidato exime a RANDSTAD y a cualquiera de sus empleados, proveedores y demás colaboradores de toda responsabilidad, comprometiéndose a mantenerlos indemnes respecto de las mismas.

RANDSTAD estará exenta de cualquier responsabilidad derivada del acceso y uso de la Plataforma (fallos en el rendimiento, interrupciones o demora en el funcionamiento de los Servicios, fallo del sistema o de la línea, etc.), incluso aunque se produjera algún fallo o mal funcionamiento que causará daños en herramientas informáticas de terceras personas.

No obstante, RANDSTAD y MBE declara que ha adoptado diligentemente las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnología, para garantizar el funcionamiento de la Plataforma y evitar la existencia y transmisión de virus y otros componentes dañinos.

Información Sobre Protección De Datos

1. Responsable del tratamiento:

Mercedes-benz españa, s.a.u., con domicilio social en avenida de bruselas 30, polígono empresarial arroyo de la vega, 28100, alcobendas, madrid, (en adelante, “mercedes-benz” o la “compañía”) es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de gestionar el proceso de selección de candidatos.

En caso de no facilitar la información que resulte obligatoria e imprescindible, no será posible el desarrollo del proceso de selección.

2. Finalidades del tratamiento y base legal:

La compañía podrá tratar sus datos de carácter personal facilitados en el currículum vitae, así como aquellos datos adicionales que facilite, con la finalidad de gestionar el proceso de selección de personal y bolsa de empleo de personal eventual para mercedes-benz, sobre la base legitimadora del interés legítimo de la sociedad de realizar las actividades necesarias para completar el referido proceso de selección y contratación de personal.

3. Conservación de sus datos de carácter personal

La compañía conservará sus datos mientras se mantenga vigente el proceso de selección y una vez finalizado el mismo, durante un plazo adicional máximo de 2 años. si, finalmente, resultara seleccionado y se incorporara a la empresa, sus datos serán conservados por un periodo de 10 años, desde la finalización de la relación laboral.

4. Confidencialidad

La compañía garantiza que sus datos personales se conservarán con carácter confidencial y serán utilizados con la finalidad, en la forma y con las limitaciones y derechos que concede la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio de las remisiones de obligado cumplimiento impuestas por la normativa vigente.

5. Destinatarios de los datos de carácter personal

Le informamos de que sus datos personales no serán cedidos a terceros, salvo en aquellos casos en los que una disposición legal lo establezca.

Por otro lado, pueden tener acceso a sus datos proveedores de servicios informáticos y/o tecnológicos y de selección de personal.

6. Transferencias internacionales de sus datos

Podrá tener acceso a sus datos de carácter personal un encargado del tratamiento establecido fuera de la unión europea, en los siguientes términos:

Categoría de destinatario	País	Garantía
Proveedor de servicios informáticos y tecnológicos [google]	Suiza	País con nivel adecuado de protección, según decisión 2000/518/ce de la comisión europea, de 26 de julio de 2000

7. Variación y veracidad de la información

Usted se hace responsable de la veracidad de los datos aportados y de la obligación de comunicar a la compañía cualquier modificación en relación con los mismos.

8. Derechos del interesado

Le informamos de que podrá hacer ejercicio de los siguientes derechos:

• Derecho de acceso a sus datos personales para saber qué datos están siendo objeto de tratamiento y las operaciones de tratamiento llevadas a cabo con ellos.
• Derecho de rectificación de cualquier dato personal inexacto.
• Derecho de supresión de sus datos personales.
• Derecho de oposición, es decir, de solicitar que no se traten sus datos de carácter personal, por motivos relacionados con su situación personal.
• Derecho a retirar su consentimiento en el supuesto de que sea esta la base legal para el tratamiento de sus datos.
• Derecho a solicitar la limitación del tratamiento de sus datos personales en determinadas circunstancias (i.e., en caso de que impugne la exactitud de sus datos mientras se comprueba la impugnación).
• Derecho de portabilidad, es decir, a recibir los datos personales que haya facilitado a la compañía en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento.

Para ejercer estos derechos deberá enviar una solicitud por carta a mercedes-benz españa, s.a.u. (calle las arenas 1, 01015, vitoria-gasteiz) o a través de la siguiente dirección de correo electrónico: mbox_vitoria_protecciondedatos@daimler.com. El ejercicio de estos derechos es gratuito.

Del mismo modo, usted tendrá derecho a presentar una reclamación ante la agencia española de protección de datos, cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos.

Legislación Aplicable y Jurisdicción Competente

El uso de esta Plataforma, y las consecuencias jurídicas que se puedan derivar, se regirán e interpretarán de acuerdo al contenido de las presentes Condiciones de uso y la Política de Privacidad, y, tanto éstas como todo aquello que no esté expresamente regulado en el mismo, se regirá e interpretará con arreglo a la legislación española que resulte de aplicación.

Cualquier controversia que pudiera derivarse en relación con el uso de esta Plataforma y su contenido se somete a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Juzgados y Tribunales de Madrid (España).